Loading...
引领全局，创新驱动，为决策赋能
引领全局，创新驱动，为决策赋能合作模式.
强化咨询方案落地及执行效果，与企业建立“点项目，线合作”的长期战略合作模式.
战略分析.
战略制定.
战略实施.
集团总部功能定位.
管控模式选择.
权责清单设计.
组织变革与岗位设置.
用工总量与编制确定.
核心岗位竞聘上岗.
管理专业双通道.
员工晋升层级.
晋升硬条件软要求.
薪酬业绩双对标.
薪酬结构及标准优化.
薪酬套改测算.
绩效考核模式.
部门绩效考核.
员工绩效考核.
制度流程梳理.
制度建设.
关键流程设计.
人才发展规划.
干部队伍建设.
核心人才队伍.
